Investigadores de la Universidad de Ohio, en Estados Unidos, aseguran en un estudio que la falta de satisfacción laboral y el malestar en el trabajo diario repercute a largo plazo en la salud mental de los trabajadores.
El estudio, realizado por expertos de la Universidad de Ohio, afirma que mientras que la falta de satisfacción en el trabajo tiene algún impacto en la salud física «su efecto es notorio y digno de ser analizado y estudiado en la salud mental» . Así, las personas que desde el comienzo de su vida laboral se mostraron infelices con su trabajo, con los años tienen más problemas de depresión, miedos y sueño.
Los resultados del estudio muestran la importancia de los primeros años de trabajo en la vida de las personas y como sus efectos empiezan a verse a partir de los 40 años.
La salud física de los que estaban descontentos con sus puestos de trabajo no se vio tan afectada como su salud mental. Los que mostraban una escasa satisfacción y los que evidenciaban descontento, con los años mostraron una peor salud en general, sobre todo se reportaron dolor de espalda y frecuentes resfriados.
En el estudio de la Universidad de Ohio se ha observado que las personas cuya satisfacción en el trabajo ha mejorado durante el transcurso de los años no tienen los problemas de salud relacionados con una insatisfacción prolongada en el mismo.
Jonathan Dirlam, miembro del equipo de la Universidad de Ohio que ha participado en la realización del estudio que estamos analizando, asegura que «hemos encontrado que hay un efecto acumulativo con la satisfacción en el trabajo sobre la salud que aparece a los 40 años».
Insatisfacción laboral, peor salud mental
Según el estudio de la Universidad de Ohio, el nivel de satisfacción que se alcance en el trabajo a los 20 y a los 30 años tiene un efecto directo en el estado de salud mental que se muestra a los 40 años. Esta conclusión viene a afirmar que cuanto más largo en el tiempo sea nuestra insatisfacción en el puesto de trabajo, mas severa o más grave será nuestra falta de salud mental.
El 45 por ciento de los participantes en este estudio mostró una satisfacción laboral muy baja, mientras que un 23 por ciento se mostró satisfecho, aunque dicha sensación con el trascurso de los años en el puesto de trabajo empeoró. Frente a ellos, el 15 por ciento de las personas participantes en el estudio se mostró muy satisfecho o satisfecho con sus puestos de trabajo.
En cuanto a las personas que ven disminuir su satisfacción en el puesto de trabajo, el estudio resalta sus preocupaciones y sus problemas para dormir. Estas personas mostraban los niveles más bajos de salud mental y los más altos en depresión de entre todos los participantes en el estudio de la Universidad de Ohio. Estas personas, según el estudio, tienen más probabilidades de padecer problemas relacionados con la salud mental.
La salud mental de los trabajadores insatisfechos desde el inicio de su carrera profesional con su puesto de trabajo está mucho más afectada que la de aquellos profesionales que se encuentran satisfechos con sus puestos o que han ido mejorando la valoración de los puestos de trabajo a lo largo de los años. Este último grupo de personas no mostró ningún problema emocional.
Para realizar este estudio se contó con la datos que aportaron 6.432 personas que participaron en la Encuesta Nacional Longitudinal de la Juventud en 1979.
Los resultados del estudio se han presentado en la ciudad americana de Seattle en la reunión anual de la Asociación Americana de Sociología.
